|
|
Главная страница / Пресс-центр / Новости членов и партнеров |
|
19.09.2006 Новые технологии на "Химпроме"
В рамках реализации мероприятий по реконструкции и модернизации электролизного производства на ВОАО «Химпром» руководство предприятия провело переговоры с представителями немецкой инжиниринговой компании « Uhde Thyssen Krupp ». Иностранные специалисты представили проект по организации производства хлора и каустика по мембранной технологии.
Задача по реконструкции цеха электролиза, на котором завязано все производство «Химпрома», на сегодняшний день одна из первостепенных. Прежде всего, это связано с высоким уровнем износа оборудования. В настоящее время на заводе под контролем Ростехнадзора реализуется программа, направленная на обеспечение безопасной эксплуатации действующих производств. Запланированные мероприятия достаточно затратные и их реализация проходит...
Подробнее >>06.09.2006 Молодые специалисты "Северстали"
6 - 8 сентября на Волгоградском заводе «Северсталь-метиз» пройдет 2-я Научно-техническая конференция молодых сотрудников компании.Цель мероприятия - привлечь молодых специалистов к исследованию и решению конкретных технических и организационных задач, стоящих сегодня перед метизной промышленностью. Участниками конференции станут 25 работников российских предприятий международной компании «Северсталь-метиз» (Череповец, Волгоград, Орел). В программе предусмотрены 4 секции: «Технология производства», «Управление», «Информационные технологии и АСУ» и «Актуальные вопросы экономики, финансов и права». В своих презентациях и докладах участники конференции поднимут наиболее важные вопросы, связанные с освоением и производством новых видов продукции, управлением бизнес-процессами в...
Подробнее >>05.09.2006 Личный контроль - замена ОТК
Волгоградский завод «Северсталь-метиз» внедряет проект по повышению качества выпускаемой продукции. С 6 сентября на предприятии начнет работать первый участок самоконтроля. Заверять качество продукции, производимой на участке покрытия СПЦ-6, теперь будет не штамп ОТК, а персональное клеймо работника. Речь идет о методе Всеобщего управления качеством (ВУК), в рамках которого уже давно работает весь персонал британских заводов компании.Отбор участников проекта проводился очень строго. Каждый из волочильщиков должен проработать на...
Подробнее >> |
|
|
 |
