|
|
Главная страница / Пресс-центр / Новости членов и партнеров |
|
27.08.2009 ОАО «ЮГК ТГК-8» успешно выполняет коллективный договор на 2009-2011 гг.
В работе с трудовым коллективом главные цели ОАО «Южная генерирующая компания ТГК-8» - это улучшение условий труда, забота о ветеранах, о молодых работниках и специалистах, развитие корпоративной культуры. Определяет такую социальную политику коллективный договор, принятый представителями работников компании.
В настоящее время в ОАО «ЮГК ТГК-8» действует коллективный договор на 2009-2011 гг. С каждым годом этот документ становится все более привлекательным для трудового коллектива. Так, например, с 2009 г. размер социальных льгот, гарантий и компенсаций для сотрудников, увеличен на 20%.
Согласно коллективному договору ежегодно в интересах работников предприятия проделывается большая работа. Так, «Южная генерирующая компания ТГК-8» регулярно направляет своих сотрудников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. В первом полугодии 2009 г. обучение прошло 754 человека. На эти цели было выделено 3 299 тыс. руб.
За первые шесть месяцев 2009 г. на мероприятия по охране труда — покупку средств индивидуальной защиты и спецодежды, улучшение условий труда, предотвращение несчастных случаев, проведение санитарно-гигиенических мероприятий компанией было израсходовано 12 740,1 тыс. руб.
Особое внимание было уделено организации культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для сотрудников. В первом полугодии 2009 г. в профсоюзные организации компании на эти цели было направлено 2 266 тыс. руб.
Большое внимание уделяется неработающим пенсионерам, благодаря которым создавались и развивались электрические предприятия. На социальную поддержку этой категории граждан в первом полугодии 2009 года было выделено 2 808 тыс. руб.
- В прошлом году стратегическим инвестором ОАО «ЮГК ТГК-8» стало ОАО «ЛУКОЙЛ». В рамках его социальной политики в коллективном договоре на 2009-2011 гг. появился раздел о поддержке молодых специалистов. Эта программа направлена на воспитание работников, способных успешно, на высоком профессиональном уровне, решать производственные задачи, - отметила начальник отдела управления персоналом ОАО «ЮГК ТГК-8» Татьяна Моисеева. - Кроме того, в принятом документе закреплены социальные гарантии, на которые никак не повлияет экономическая нестабильность, вызванная кризисом.
________________________________________________________________________________
Открытое акционерное общество «Южная генерирующая компания ТГК-8» основано 22 марта 2005 года. В 2008 году, после завершения структурной реформы ОАО РАО «ЕЭС России», Группа «ЛУКОЙЛ» консолидировала контрольный пакет акций ОАО «ЮГК ТГК-8» и стала стратегическим инвестором компании. С 4 мая 2009 года ОАО «ЮГК ТГК-8» входит в Группу «ЛУКОЙЛ». В настоящее время на основании решения общего собрания акционеров ОАО «ЮГК ТГК-8» от 14.07.2009 компания находится в процессе реорганизации в форме преобразования в общество с ограниченной ответственностью.
Преес-центр «ЮГК ТГК-8». Дополнительная информация по тел.: (863) 250-98-82
www.tgk-8.ru
|
|
|
 |
